作为一个重视所有人尊严的机构, 大学遵守所有联邦和州民权法，禁止在私立高等教育机构中实施歧视. 威滕贝格大学不歧视年龄, 比赛, color, 信条, 宗教, 祖先, 民族或民族出身, 性/性别, 性取向, 性别认同, 残疾, 遗传信息, 军事地位, 资深地位, 家庭身份或当地任何其他受保护类别, 州或联邦法律, 条例或法规. 这包括保护那些反对歧视或在校园内或在平等就业机会委员会内参与任何投诉程序的人, 俄亥俄州民权委员会或其他人权机构, 以及在招生政策的规划和管理方面, 教育项目, 奖学金, 贷款, 以及其他经济援助, 体育和其他学校管理的项目, 服务, 和活动, 或就业. 性骚扰，包括性暴力行为，是一种性别歧视.
大学不容忍歧视, 骚扰, 或者对这些基地进行报复，并采取措施确保学生, 教师, 工作人员, 和第三方在大学的项目或活动中不受敌对环境的影响. 在对指控进行调查期间可采取保护措施, 以及发现骚扰或歧视发生的地方, 大学会采取适当措施，消除此类骚扰或歧视, 防止其复发, 并解决其影响.
下列人员已被指定处理有关非歧视政策的询问和/或投诉.
有关基于性别的歧视和骚扰的问题, 性取向, 性别认同, 或性别表达, 请联系:
凯西吉尔
学生发展副总裁兼学生主任
第九条协调员
737 N. 喷泉大街.
约瑟夫·C. Shouvlin中心，101套房
937-327-7801
gillc@sports-equipment.net
Or
玛丽•贝思沃特
人力资源主任兼第9编副协调员
大讲堂”
937-327-7517
walterm@sports-equipment.net
有关基于残疾的歧视和骚扰的问题，请联系:
凯西吉尔
学生发展副总裁兼学生主任
第九条协调员
737 N. 喷泉大街.
约瑟夫·C. Shouvlin中心，101套房
937-327-7801
gillc@sports-equipment.net
Or
玛丽•贝思沃特
人力资源主任兼第9编副协调员
大讲堂”
937-327-7517
walterm@sports-equipment.net
有关年龄的问题, 比赛, color, 信条, 宗教, 祖先, 民族或民族出身, 遗传信息, 军事地位, 资深地位, 家庭地位或任何其他受保护的类别, 请联系:
凯西吉尔
学生发展副总裁兼学生主任
第九条协调员
737 N. 喷泉大街.
约瑟夫·C. Shouvlin中心，101套房
937-327-7801
gillc@sports-equipment.net
Or
玛丽•贝思沃特
人力资源主任兼第9编副协调员
大讲堂”
937-327-7517
walterm@sports-equipment.net
有关威腾堡大学禁止歧视和骚扰政策的更多信息，请参考相应的大学手册/手册.
如有查询，可对外联络:
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马里兰州大道400号
华盛顿特区20202 - 1100
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